Was darf dein Arbeitgeber? Was kannst du tun, wenn dein Lohn ausbleibt oder du plötzlich gekündigt wirst? Hier findest du Antworten rund ums Arbeitsverhältnis.
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Eine Abfindung ist oft die „Brücke“ zwischen Jobverlust und Neustart – und sie ist fast nie einfach nur eine Zahl. Wer eine Abfindung verhandeln will, kann häufig mehr herausholen, wenn …
Du hast Überstunden gemacht – und willst jetzt fairen Ausgleich, ohne gleich „Stress zu machen“? Genau dafür ist ein sauberer, gut dokumentierter Ablauf wichtig: So erhöhst du die Chance, dass …
Mobbing ist oft schwer greifbar – und genau deshalb ist die Frage nach Beweismittel-Einsicht so wichtig. Viele Betroffene wissen nicht, ob sie E-Mails, Chatprotokolle, Gesprächsnotizen oder Einträge in der Personalakte …
Eine Kündigung wegen Krankheit trifft viele Menschen völlig unvorbereitet – gerade dann, wenn man ohnehin gesundheitlich am Limit ist. Wichtig ist: „krank“ zu sein ist kein Kündigungsgrund – dennoch kann …
Ein Burnout trifft viele nicht „plötzlich“, sondern nach Wochen oder Monaten permanenter Überlastung. Wenn nichts mehr geht, steht neben der Gesundheit oft sofort die Existenzfrage im Raum: Was muss ich …
Eine lange Krankheit ist belastend genug – umso größer ist die Angst, zusätzlich den Job zu verlieren. Wichtig zu wissen: „Krank sein“ ist kein Kündigungsgrund an sich, trotzdem kann es …
Eine Abfindung klingt erst einmal wie ein finanzieller Trostpflaster-Check – kann aber schnell zur Stolperfalle werden, wenn du zu früh unterschreibst oder wichtige Punkte übersiehst. In diesem Abfindung Ratgeber erfährst …
Viele arbeiten regelmäßig länger – und merken erst spät, dass sich dadurch der effektive Stundenlohn gefährlich nach unten verschieben kann. Genau hier stellt sich die zentrale Frage: Gilt der Mindestlohn …
Mobbing fühlt sich oft so an, als stünde Aussage gegen Aussage – und genau deshalb ist eine saubere Dokumentation so wichtig. Wenn du frühzeitig Beweise sicherst, stärkst du deine Position …
Eine Kündigung trifft immer – aber wenn sie während oder wegen einer Krankheit kommt, fühlt es sich besonders unfair an. Wichtig zu wissen: „Krankheitskündigung“ bedeutet nicht automatisch, dass der Arbeitgeber …